4月12日，张家堡街道举办干部作风能力提升“淬金计划”启动仪式，张家堡街道全体机关干部、职工及临聘人员参加。

　　会议传达学习了《张家堡街道干部作风能力提升“淬金计划”活动实施方案》。《实施方案》从干部学习提能、督查提能、考核提能、作风提能四个方面对干部素质能力提升建设做出系统安排。

　　01  学习提能

　　制定“淬金计划”全年培训计划，立足街道党校、“初心学堂”“业务讲堂”“扬帆学堂”等载体，集中围绕街道重点工作任务，开展以“履行职责、当好公仆”为主要内容的干部培训教育，授课教师主要由街道领导干部、科室负责人担任，以讲促学、以学带干，重点抓好政策理论知识、群众工作方法、社会管理技能等相关培训。

　　02  督查提能

　　聚焦街道2024年重点工作，采取督查、随机抽查、明察暗访、调研访谈等形式对机关、社区(村)等开展督导检查，推动各科室、各社区(村)补齐问题短板、完善制度机制、持续改造提升，推进干部能力建设常态化长效化，确保干部能力提升年活动取得实效。

　　03  考核提能

　　以改进作风、提高绩效、推动工作为出发点，建立健全符合街道工作特点的干部绩效考核评价机制，采取定期与不定期、定性与定量考核结合起来，形式多种多样，着重考核“德、能、勤、绩、廉”五方面，注重业绩、发展潜力和群众意见，按照《张家堡街道机关干部平时考核方案》《张家堡街道临聘人员考核办法》，有效发挥考核抓落实、补短板、强弱项的“指挥棒”作用，在精细化管理中提素质、提水平。

　　04作风提能

　　聚焦群众急难愁盼问题，引导干部强化政治担当、树牢宗旨意识，锤炼“勤快严实精细廉”作风，增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，着力营造敢为敢闯敢干敢首创的良好干事创业氛围，以干部作风能力提升为街道高质量发展强化保障、凝聚力量。

　　活动还邀请区委讲师团成员、区委党校老师进行专题授课，街道党政综合办公室同志进行《街道机关工作纪律相关制度》政策解读，拉开了此次干部作风能力提升“淬金计划”活动的序幕。

　　“淬金计划”是张家堡街道持续让未央区“干部能力作风建设年”活动成果成为建设“首善区首善街道”的不竭动力，是巩固拓展主题教育成果的重要举措，是增强经济回升向好态势的重要抓手，是纵深推进全面从严治党的重要内容。

　　“淬金计划”要求：

　　永葆“学”的好氛围坚持不懈提能力

　　大家要立足岗位，瞄准未来，充分吸收借鉴典型经验、做法，保持不断学习的良好习惯，用先进的理论知识武装头脑，稳步提升自身业务水平及解决问题能力。

　　永葆“严”的主基调持之以恒强担当

　　大家要主动担当作为，继续秉持“勤快严实精细廉”工作作风，坚决杜绝“庸懒散慢虚粗”现象，力克形式主义、官僚主义，营造良好的干事氛围。

　　永葆“实”的硬作风示范带头见成效

　　机关各科室负责同志要示范带头，强化责任意识，增强履职能力，积极攻坚克难，努力做在前、当示范，把作风建设作为增强工作战斗力、提升科室凝聚力的重要抓手，持之以恒推动作风建设取得新成效。

编辑:未央融媒