“经过这几年的锻炼，未央干部队伍政治坚定、执行力强，能干事、会干事；精诚团结、顾全大局，风气好、氛围好；作风优良、善打硬仗，能吃苦、能战斗，是一支具有强大凝聚力、战斗力、执行力的队伍，团结奋斗已经成为未央鲜明的精神底色、显著的发展优势。”区委组织部负责人表示。

　　锚定长足发展，建设美好未央；练就过硬本领，矢志奋斗不息。

　　迎着前期取得的成就，未央区领导班子坚持以学增智，落实“第一议题”制度，推行“课题式”研学，建设思想过硬的“学习型”班子；坚持“四下基层”优良传统，固化“一线工作法”，为企业和群众办实事解难题，建设躬身实践的“服务型”班子；坚持以改革的办法破解发展难题，实施“年度改革创新攻坚项目”责任制，建设改革攻坚的“创新型”班子；坚持以实干论英雄，健全“重实干、重实绩”的考核评价体系，为担当者提供舞台、让实干者受到重用，建设狠抓落实的“实干型”班子。

　　未央区相关负责人表示，将把领导班子建设作为组织工作的重要任务，率先垂范、身先士卒，强化自身建设，不断提升自身作风能力素质，着力打造“学习型、服务型、创新型、实干型”的领导班子。

　　据了解，未央区从全区干部队伍实际出发，突出多渠道、多层次、多侧面深入了解干部，常态化开展伴随式研判，研究出台一线考察识别干部办法，结合组织推荐、民主测评等结果，发掘一批“精兵强将”。

　　同时，突出政治之训、能力之训，依托区街党校，打造“理论教育+案例教学+情景模拟”课程矩阵，重点围绕新质生产力培育、招商引资、城市管理、安全生产等专业课程开展培训，全面提高干部专业化水平。突出因材施用、人岗相适，加大“上挂、下派、外遣”力度，在实战中磨炼意志力、锤炼战斗力。

　　据悉，未央区将在“引”上拓展赛道，在“育”上锻造梯队，在“用”上激发效能，在“奖”上鲜明导向，在“留”上久久厚植，不断提升全区干部队伍如鱼得水的获得感、如鸟归巢的归属感、如虎添翼的成长感、如舟靠岸的安全感、如灯照路的方向感、如星拱月的荣誉感、如山靠背的信任感、如火添薪的激情感、如石垒基的稳固感、如日初升的希望感，凝聚起加快建设产业结构合理、文化魅力彰显、城市环境优美、百姓安居乐业、基层治理高效的现代化中心城区的坚定信心和磅礴力量。

编辑:未央融媒