过去的一年，未央区取得了不少让人眼前一亮的成绩，其中工会系统占有一席之地。那么，全区工会系统有哪些荣誉“傍身”呢？往下看。

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在全国总工会举办的“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”全国职工工间操展演暨太极拳交流大赛中，未央区代表陕西省斩获全国职工工间操展演大赛“道德风尚奖”和全国职工健步走“一等奖”两项大奖，代表西安市斩获陕西省职工文艺调演暨合唱决赛一等奖。

未央区总工会“五指”成拳推动劳动争议化解效能“乘数倍增”入选《全国工会重点工作创新案例（2024年第3期）》。

劳模参与劳动争议调解模式入选2024年陕西工会工作法治化十大典型案例。

未央区总工会职工服务中心爱心驿站被评为全国最美爱心驿站。

未央区总工会职工服务中心职工书屋被评为“中华全国总工会便利性阅读示范站点”（编号0045）。

2024年，全区各级工会组织大力推进困难职工帮扶，做实工会“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”“四季送”项目品牌，筹措各类资金70余万元，帮扶救助和走访慰问职工3446人次。举办线上线下“春送岗位”招聘会15场，组织1160家用人单位，提供岗位25000余个。

不断深化“爱在未央”劳动者服务保障项目品牌，努力为职工提供优质服务，提升职工生活品质。新建工会户外劳动者服务站点5个，职工心灵驿站2个，职工书屋4个；新增市级母婴关爱室3个，爱心托管托育2个，女职工关爱室1个。“不打烊工会自助驿站”自助模式已开启，工会驿站运行模式再创新，实现“建好一个站、关爱一群人、温暖一座城”。

同时，以职工为中心，以劳动争议化解为抓手，在全省首创劳模参与劳动争议调解新模式，将劳动争议调解中心、巡回仲裁庭、巡回审判庭全部进驻职工服务中心集中办公，把“调”的便利性、非对抗性和“诉”的权威性、“裁”的规范性充分结合，为将矛盾纠纷化解在萌芽状态奠定坚实基础。

据悉，全区各级工会组织通过“情理+事理+法理”化解矛盾阻力，将大量劳动争议化解在裁前诉前，2024年，累计受理劳动争议案件471件，成功调解364件，其中劳模参与调解案件工作192件，调成182件，成功率高达97%，直接维护职工经济权益1135.42万元。

按照“巩固老阵地、拓展新阵地”的工作思路，2024年全区共新建工会组织138家、发展会员6677人。全面落实非公企业工会建设三个年行动、小三级工会建设三年行动，建会入会工作不断向新就业形态群体延伸拓展，推进以货车司机、网约车司机、网约送餐员、快递员为重点群体的工会工作覆盖，完成网约车行业新业态劳动者“兜底建”工作项目，新业态会员累计达到11791人。